Bank of Africa recrute massivement au Maroc : opportunités à saisir immédiatement
Bank of Africa recrute plusieurs profils à travers le Maroc, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés et jeunes diplômés souhaitant évoluer au sein d’un groupe bancaire panafricain de référence.
Bank of Africa, acteur majeur du secteur bancaire au Maroc et en Afrique, renforce ses équipes dans le cadre de sa dynamique de développement et de modernisation de ses activités.
Créée pour accompagner la transformation opérationnelle de Bank of Africa, OGS s’impose aujourd’hui comme une plateforme de référence dans le traitement des services bancaires spécialisés à l’échelle internationale. Elle assure un appui transversal et à haute valeur ajoutée aux différentes entités du groupe, en mettant à disposition son expertise technique, son efficacité organisationnelle et ses outils technologiques de pointe.
Rattachée à l’un des plus grands groupes bancaires panafricains, Bank of Africa est présente dans 31 pays sur quatre continents. Le groupe compte plus de 15 200 collaborateurs et sert 6,6 millions de clients à travers ses métiers variés: banque commerciale, banque d’affaires, gestion d’actifs, bancassurance, crédit à la consommation, leasing, et recouvrement. Il constitue un acteur incontournable du paysage bancaire africain, avec une ambition affirmée d’excellence et d’innovation.
Rejoignez Bank of Africa et intégrez un environnement bancaire dynamique à Casablanca, avec des postes adaptés à différents profils et niveaux d’expérience.
Chargé de Clientèle (CC) – CDI
- Conseiller les clients et leur proposer des produits et services adaptés.
- Commercialiser des solutions financières personnalisées.
- Planifier et mettre en œuvre des actions commerciales en ligne avec les objectifs.
- Veiller à la prévention des risques financiers liés aux opérations.
Profil : Bac+5 en finance, marketing, logistique, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, première expérience souhaitée, sens commercial développé, aisance relationnelle et rigueur.
Chargé d’Appui Commercial (CAC) – CDI
- Appuyer les chargés de clientèle et d’affaires dans le suivi des dossiers.
- Participer aux actions et campagnes commerciales.
- Assurer un suivi administratif rigoureux.
- Accueil et orientation des clients, suivi des outils de reporting.
Profil : Bac+2 à Bac+3, première expérience en stage ou alternance un atout, sens du service, rigueur, esprit d’équipe, maîtrise des outils bureautiques.
Chargé d’Affaires Entreprises (CAE) – CDI
- Gérer et développer un portefeuille clients corporate.
- Proposer des solutions de financement et d’investissement adaptées.
- Assurer le montage et suivi des dossiers de crédit.
- Analyser les risques financiers et garantir la rentabilité.
Profil : Bac+5 finance d’entreprise, stratégie, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, expérience 1-2 ans en environnement bancaire, orientation client et rigueur.
Chargé de Comptes Entreprises (CCE) – CDI
- Gérer un portefeuille d’entreprises et proposer des solutions financières spécifiques.
- Assurer l’instruction et suivi des dossiers de crédit.
- Analyser la santé financière et évaluer les risques.
- Contribuer à la fidélisation et satisfaction clients.
Profil : Bac+5 gestion financière, expérience souhaitée en stage ou alternance, bonnes capacités d’analyse, sens commercial et rigueur.
Auditeurs Chefs de missions – CDI
- Piloter des missions d’audit stratégique et superviser les équipes.
- Analyser les processus et contrôles internes, formuler recommandations.
- Assurer reporting et communication avec les parties prenantes.
- Contribuer au plan d’audit annuel et à l’amélioration continue.
Profil : Bac+5 école de commerce, finance, audit, comptabilité ou contrôle de gestion, expérience 2 ans minimum en audit cabinet, entreprise ou banque.
Chargé d’Investissement PME – CDI
- Identifier et financer des projets entrepreneuriaux à fort potentiel.
- Structurer des solutions de financement adaptées aux besoins PME.
- Accompagner les PME tout au long du processus d’investissement.
- Analyser la performance financière et proposer des recommandations.
Profil : Bac+5 école de commerce ou ingénieur, finance d’entreprise, stratégie, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, expérience 3-5 ans souhaitée, analyse financière et montage de dossiers.
Analyste Crédit – CDI
- Évaluer la solvabilité des clients et analyser les risques de financement.
- Rédiger notes d’analyse et recommandations au comité de crédit.
- Participer à la structuration des opérations complexes.
- Suivre l’évolution des portefeuilles et des marchés.
Profil : Bac+5 école de commerce ou ingénieur, finance, audit ou contrôle de gestion, expérience 2-5 ans en analyse crédit, maîtrise des outils financiers.
Analyste Sécurité Financière Groupe – CDI
- Analyser alertes systèmes, investigations et détection d’activités suspectes.
- Mise à jour des politiques sécurité financière et rapports synthèse.
- Veille réglementaire et collaboration inter-filiales.
- Formation et sensibilisation des équipes sur la sécurité financière.
Profil : Bac+5 école de commerce ou ingénieur, conformité, finance ou audit, expérience 2-5 ans, maîtrise de l’anglais, autonomie et rigueur.
Chef de Projet « Projets Conformité Groupe » – CDI
- Piloter les projets de conformité réglementaire du groupe de la conception à la mise en œuvre.
- Coordonner parties prenantes internes et externes.
- Suivre avancement, planning, budget, qualité et reporting.
- Assurer formation, sensibilisation et conduite du changement.
Profil : Bac+5 école de commerce ou ingénieur, conformité, finance, audit, expérience 3-5 ans, maîtrise de l’anglais et gestion de projets réglementaires IT.
