Société Générale recrute 5 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés et juniors souhaitant évoluer dans un environnement bancaire international exigeant.
Présente au Maroc à travers ses différentes filiales, Société Générale intervient dans les métiers de la banque de financement et d’investissement, des services financiers et des technologies.
Le groupe s’appuie sur des équipes spécialisées pour accompagner ses clients institutionnels et entreprises, tout en respectant des standards élevés en matière de gestion des risques, de gouvernance et d’innovation technologique.
Dans le cadre du développement de ses activités à Casablanca, plusieurs postes sont à pourvoir.
Découvrez les opportunités récentes dans les secteurs finance, risk management et technologies. Postulez directement via LinkedIn.
Office Assistant
- Planifier et coordonner les déplacements pour les analystes européens.
- Gérer urgences, modifications et annulations.
- Veiller au respect des politiques voyages et budgets T&E, produire reportings.
- Organiser événements virtuels, conférences et webinaires.
- Mettre à jour CRM, traiter notes de frais et factures.
- Support administratif transversal.
Profil : Maîtrise avancée Microsoft Office, Teams, Zoom, Concur, excellent anglais, sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.
SGI Governance Officer
- Définir et déployer le cadre de gouvernance des indices SGI et animer les comités.
- Apporter expertise réglementaire, juridique et fiscale.
- Conduire projets transverses, développement de nouveaux produits et suivi prestations externalisées.
- Réaliser démarches KYC/KYS et assurer bon référencement des données internes.
Profil : Bac+5 école d’ingénieur ou université, 3 ans expérience minimum en gestion projets, audit ou inspection, maîtrise anglais et MS Office, connaissance marchés financiers et produits dérivés.
Counterparty Risk Analyst Senior
- Analyser et traiter demandes d’augmentation ou renouvellement limites de crédit.
- Collaborer avec équipes risques, commerciales et COO pour optimiser pilotage limites.
- Surveiller dépassements, mener investigations et proposer actions correctives.
- Produire reportings quotidiens et améliorer processus de gestion du risque.
Profil : Minimum 7 ans expérience en analyse risque contrepartie, connaissance produits financiers, contrats ISDA, GMRA, GMSLA, rigueur et gestion priorités.
Contrôleur Permanent de Niveau 2 – Risque Opérationnel Junior
- Évaluer pertinence et efficacité des contrôles de niveau 1.
- Analyser résultats des contrôles et suivre plans d’actions correctifs.
- Vérifier conformité aux normes Groupe et qualité d’exécution des contrôles.
- Présenter avis documenté au management.
Profil : Bac+5, 1 à 3 ans expérience en banque d’investissement, connaissance risques opérationnels, anglais requis.
Tech Lead Python & Automation
- Concevoir et piloter architecture solutions d’automatisation.
- Encadrer techniquement les développeurs et garantir qualité du code.
- Mettre en œuvre pratiques CI/CD et DevOps.
- Collaborer avec équipes métiers et autres référents techniques.
Profil : Expertise confirmée en Python, API, microservices, bases de données relationnelles, expérience encadrement technique ≥3 ans, culture Agile et DevOps.
